為創(chuàng)建公平公正公開的、積極向上的、鼓勵先進鞭策后進淘汰落后的競爭平臺，同時深入貫徹企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷加強企業(yè)的向心力和凝聚力，形成人人爭當先進，為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍。光華集團分別于2016年9月19日及9月23日召開了光華百斯特、光華農(nóng)牧2016年5-8月份評先創(chuàng)優(yōu)表彰大會。

董事長林長光攜副總裁楊洪，各基地副總經(jīng)理、中層干部及基層一線員工參加了評優(yōu)創(chuàng)先表彰大會。會上，主持人宣讀《光華集團關(guān)于表彰先進工作者和先進集體的決定》，5-8月公司涌現(xiàn)出了一批在“德、能、勤、績”及各方面業(yè)績突出的先進個人和集體，決定對他們做出表彰獎勵。

光華農(nóng)牧公司：授予熊發(fā)祥夫婦、蔣勁松夫婦、董日海夫婦“冠軍飼養(yǎng)員”榮譽稱號，授予邵樹榮、林詩評、胡萬民3名員工“冠軍技術(shù)員”榮譽稱號，授予育肥區(qū)全體員工“先進集體”榮譽稱號，頒發(fā)綬帶和獎金。

光華百斯特公司：授予謝海蓮、羅世旭等25名員工“先進員工”榮譽稱號，頒發(fā)獎金和證書；授予擴繁場、長白核心場、大坑壟B棟、保育D區(qū)等“先進集體”榮譽稱號，授予保育D區(qū)“卓越團隊“”稱號，頒發(fā)獎旗和獎金。

林長光董事長提到評先創(chuàng)優(yōu)是弘揚光華企業(yè)文化，展現(xiàn)優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工的風采的最好方式，真正理解評先創(chuàng)優(yōu)的目的和意義，在全公司內(nèi)樹立標桿，起到帶頭模范的作用，形成學(xué)先進、趕先進、向先進看齊、向優(yōu)秀靠攏的新局面。同時對今后工作、學(xué)習、生產(chǎn)管理提出五點要求：一是認真學(xué)習、領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行公司相關(guān)的文件。二是要經(jīng)常相互交流學(xué)習，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習氛圍和平臺，提高學(xué)習能力。三是工作要有前瞻性和預(yù)見性。四是生產(chǎn)中出現(xiàn)不正常的現(xiàn)象要敏感及時反饋。五是把各個環(huán)節(jié)工作規(guī)范化、程序化。