1月21日上午9:30分在光華集團總部三樓會議室召開“2017年人力資源工作會議”，董事長林長光、人力資源與企業(yè)文化中心副總經(jīng)理林金玉、總部、各基地和分公司人事相關(guān)人員共18人參加了此次會議。

會議主要就2017年人力資源中心計劃及存在的問題、解說穩(wěn)崗補貼、人力資源規(guī)劃的重要性、座談討論會等幾個議題進行展開。

林長光董事長提出“ 1、要提升對人力資源重要性的認識，緊抓公司五年發(fā)展規(guī)劃和愿景需求做好人力資源工作 2、各公司的總經(jīng)理以及負責人事工作的員工必須提升對人力資源重要性的認識，并且要從集團全局的高度布局人力資源工作 3、規(guī)范現(xiàn)有人才的管理、培養(yǎng)、提升工作，不拘一格的培養(yǎng)實用人才，做到人盡其才 4、拓展人才招聘渠道，建立一個“人人都是招聘員”的良好風氣 5、加大投入，完善軟件與硬件條件，從生活條件到人文環(huán)境來實現(xiàn)“招的進來、留的下來、用的起來”。

把現(xiàn)有人才用好，不斷補充人才，逐步形成光華集團的人才隊伍。